• Procedure per la definizione del fondo relativo al personale;
• Negoziazioni di contratti decentrati o di accordi integrativi di contratti nazionali;
• Guida, coordinamento e controllo dell'attività decentrata di relazione con le organizzazioni sindacali;
• Supporto alle strutture dell’Ente per una corretta applicazione degli istituti contrattuali;
• Comunicazione e diffusione delle informazioni inerenti le relazioni sindacali;
• Gestione dei rapporti con le Organizzazioni Sindacali e con le R.S.U.;
• Gestione dei permessi sindacali e programmazione e gestione operativa degli incontri;
• Cura della destinazione del fondo per la contrattazione decentrata ai diversi istituti del salario accessorio del personale non dirigente, nonché della gestione e della destinazione del Fondo dell’indennità di posizione e della retribuzione di risultato degli incarichi dirigenziali;
• Convocazioni delegazione trattante;
• Verbalizzazione sedute delegazione trattante;
• Assistenza alla delegazione parte pubblica;
• Verifica monte ore permessi sindacali;
• Rilevazioni deleghe sindacali;
• “GEDAP” (comunicazione del numero complessivo e dei nominativi dei beneficiari degli istituti sindacali - distacchi, permessi e aspettative - e non sindacali - permessi e aspettative per funzioni pubbliche elettive - concessi ai dipendenti pubblici);
• “GEPAS” (comunicazione del numero dei dipendenti che hanno aderito a ciascuno sciopero e l’ammontare delle somme trattenute sulle retribuzioni);
• Collaborazione agli uffici competenti in materia di contenzioso del lavoro ed attività stragiudiziale;
• Gestione permessi, aspettative e distacchi sindacali.

Ufficio