Ufficio reclutamento

Descrizione

Attività e procedimenti riguardanti l’ufficio Reclutamento del servizio Risorse Umane

Competenze

L'Ufficio reclutamento svolge i seguenti compiti:

Procedure per la definizione del Piano Occupazionale;
Elaborazione ed attuazione del Piano triennale del fabbisogno di personale e del Piano annuale delle assunzioni;
Procedure di reclutamento tramite piattaforma INPA, tra le quali, concorso comando, mobilità, utilizzo graduatorie altre PA ed altre forme previste dalla norma;
Procedure di cessazione di lavoratori a tempo indeterminato/ determinato;
Predisposizione dei contratti individuali di lavoro;
Invio comunicazioni telematiche di assunzione, cessazione e proroghe (CO CAMPANIA);

Tipo di organizzazione

Ufficio

Unità organizzativa genitore

Area Ambiente- Igiene Urbana e Risorse Umane

Gestione integrata del servizio di igiene urbana. Gestione tematiche ambientali del territorio. Gestione economica e giuridica del Personale, gestione previdenziale, reclutamento del personale, contrattazione integrativa e relazioni sindacali, organizzazione e formazione del personale.

Responsabile

D’Aniello Domenico

Responsabile Ufficio
Mail: domenico.daniello@comune.nocera-superiore.sa.it
Tel: 081 5169242

Persone

D’Amico Rachele

Mail: rachele.damico@comune.nocera-superiore.sa.it
Tel: 081 5169220

Contatti

Ufficio Reclutamento

Telefono : 081 5169245 e 081 5169220

Email : risorseumane@comune.nocera-superiore.sa.it

PEC : risorseumane@pec.comune.nocera-superiore.sa.it

Aperto al pubblico:

LUNEDÌ 12.00 - 14.00
GIOVEDÌ 15.30 - 17.30

Sede principale

Municipio del Comune di Nocera Superiore

Corso G. Matteotti n.° 23 84015 Nocera Superiore (SA)

Ultimo aggiornamento: 20/03/2025, 16:47

Ufficio reclutamento

Attività e procedimenti riguardanti l’ufficio Reclutamento del servizio Risorse Umane.

Descrizione

Attività e procedimenti riguardanti l’ufficio Reclutamento del servizio Risorse Umane

Competenze

L'Ufficio reclutamento svolge i seguenti compiti:

Procedure per la definizione del Piano Occupazionale;
Elaborazione ed attuazione del Piano triennale del fabbisogno di personale e del Piano annuale delle assunzioni;
Procedure di reclutamento tramite piattaforma INPA, tra le quali, concorso comando, mobilità, utilizzo graduatorie altre PA ed altre forme previste dalla norma;
Procedure di cessazione di lavoratori a tempo indeterminato/ determinato;
Predisposizione dei contratti individuali di lavoro;
Invio comunicazioni telematiche di assunzione, cessazione e proroghe (CO CAMPANIA);