• Redazione atti e provvedimento amministrativi: proposte di delibere e determinazione;
• Gestione della procedura di rilevazione delle presenze/assenze dal servizio del personale;
• Gestione degli orari del personale, delle ferie, dei permessi, dei recuperi, dei congedi, ecc;
• Iter relativo alla corresponsione degli stipendi mensili, salario accessorio, indennità amministratori;
• Adempimenti fiscali per dipendenti e assimilati;
• Adempimenti relativi alla richiesta di piccoli prestiti, cessioni del quinto e autorizzazione al rilascio di deleghe di pagamento;
• Rilascio di attestazioni e certificazioni per prestato servizio e simili;
• Consulenza e informazioni al personale dipendente;
• Procedure per la elaborazione del Conto Annuale;
• Elaborazione dei modelli CU personale dipendente e amministratori;
• Applicazione della L. 104/1992 nei confronti dei dipendenti cui sono stati riconosciuti i relativi benefici;
  atti relativi alle visite collegiali richieste direttamente dal dipendente o dalla struttura di appartenenza ai sensi dell’art. 5 della L. 300/70 effettuate presso la Commissione Medica di Verifica, i medici competenti e la A.S.L..
• Gestione degli esiti di inabilità o inidoneità definitiva/temporanea dandone comunicazione ai Servizi interessati;
• Pianificazione economica del Personale ed elaborazione di dati statistici relativi al personale dell’Ente;
• Adempimento mediante sito istituzionale delle informazioni ai sensi della L. 69/09;
• Monitoraggio dell’andamento delle spese di personale;
• Assegnazione di budget alle strutture organizzative per lo straordinario;
• Applicazione dei Contratti di lavoro, nazionali e decentrati integrativi, di impiegati, responsabili, Segretario Generale per quanto concerne la parte economica.
• Applicazione e gestione della normativa relativa alle trattenute dei contributi previdenziali, assistenziali, INAIL e fiscali;
• Procedura UNIEMENS: trasmissione mensile per via telematica all’INPS della Lista POSPA e DS, dei dati anagrafici e retributivi, con l'indicazione dei periodi lavorati, relativi ai dipendenti assunti a tempo indeterminato e determinato;
• Autoliquidazione INAIL: calcolo del contributo previdenziale da versare all'INAIL; Denunce di infortunio INAIL;
• Procedura PERLA PA con la gestione dei seguenti adempimenti: “Anagrafe delle Prestazioni” (comunicazione degli incarichi conferiti o autorizzati ai dipendenti stessi nell'anno precedente e comunicazione degli incarichi conferiti a consulenti e collaboratori esterni, dei tassi di assenza e di presenza del personale);
• Denuncia infortuni sul lavoro;
• Rapporti con Enti previdenziali e assistenziali;
• Controlli sanitari: visite fiscali;
• Procedure di affidamento per acquisti di competenza dell’Area;
• Procedura di acquisto dei buoni pasto.

Ufficio